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林禹略微紧张的坐在了他们对面。
因为背对走廊，他还得分神留意背后的动静。
这时，熊本列先开口了：“小林啊，旁边这两位，是公司纪律部的同事，今晚在这里，主要是来保证程序的合规性的，你不用紧张，每位员工晋升都会有这样的面谈的。”
林禹也回复：“理解、理解。”
接下来就是正常的述职了，熊本列问了一些工作上的内容和一些未来的规划，都是在走个过场。
不过，那两个墨镜男，倒是让林禹很不自在。
大晚上的戴墨镜已经是纯纯的有病了，何况还一言不发的在做事。
一个人在记录着什么，另一个人则盯着林禹，似乎在观察他的言行是否符合晋升条件。
10分钟的述职流程走完了，熊本列也安静了下来，似乎在等旁边两人开口。
场面尴尬了10秒后，那位一直盯着林禹的“孟威宇”终于开口了：“林禹是吧，从刚才的述职报告中，看得出，你是我们公司不可多得的人才。”
“组织研究决定，你这次，不只是升主管，让你连跳两级，直接升分组经理！”
此话一出，不光是林禹惊讶，熊本列也有点着急了。
林禹升经理，那他自己不就被撸下去了吗？
他不敢直接顶撞，只好委婉的建议：“这……不太好吧，他资历尚浅……升得太快，怕有人不服，队伍不好带啊，这怕影响到小林的成长啊？”
孟威宇转过头，凝视着熊本列，仿佛在瞪他，只不过隔着墨镜，熊本列看不到，不过他还是识趣的闭嘴了。
孟威宇这才解释道：“小林是去养老险的培训组，他们的经理晋升了，现在职位空出来了。小林不光是升职加薪，还能直接拿价值100万的股权，相当于一次性拿5年的‘长期服务计划’了。”
熊本列一听，这才舒了一口气。
这都不是换部门了，是连公司都换了，和他都不是一个赛道了。
林禹此时也皱着眉头开口了：“破格连升2级，我相信公司知人善用，但我自己什么德行，还是有点自知之明的。”
“但我还是要问出那句话：代价，是什么呢？”
孟威宇很赏识的看着林禹，一般人到这里直接就接受了，从不问代价。以为是自己努力的结果，能力被挖掘了，终于拨云见日了。
于是缓缓说道：“代价就
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